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  • 公司降薪

    你好!如你所说的这种情况,关键是看在此次调整以前,以往每月绩效工资是如何核发的。如果以往每月的绩效工资均是根据绩效考核结果发放,那么现在仍应根据绩效考核结果核发。直接降薪是违法的。至于你据此提出被迫辞职主张经济补偿金能否成功,取决于证据及细节。道理很简单,公司单方降薪肯定是违法的,可是从证据上能否证明、能否看出来公司进行了降薪,才是关键。

    2025-04-11 11:27
    浏览次数:28 次
  • 请问强制执行怎么弄呢

    你好!一、如果你们双方都是202541日收到的仲裁裁决书,而且双方都没有向法院提起诉讼,那么仲裁裁决应该是在2025417日发生法律效力。如果履行期限是5天,且被申请人没有在履行期限内履行仲裁裁决书确定的给付义务,那么申请人可以在2025423日以后向法院申请执行。二、如果被申请人是在深圳注册的公司,那向法院申请执行,可以在广东法院诉讼服务网上传材料立案,选择被申请人注册登记地的人民法院。

    2025-04-10 03:52
    浏览次数:60 次
  • 孕期内公司要解除劳动合同

    看你申请仲裁,是要求继续履行劳动合同还是要求支付赔偿金(2N)。如果是后者,那你说的那些问题跟公司没有关系了;如果是前者,而且最终的裁判结果是判令公司继续履行劳动合同的话,那你可以要求公司支付仲裁和诉讼期间的工资损失以及你遭受的其他实际损失(生育津贴对你影响不大,因为女职工休产假期间,是由公司向其支付产假工资的)。

    2025-04-10 10:22
    浏览次数:79 次
  • 如果深圳員工突然過身公司要付離職賠償嗎?

    你好!首先,员工死亡,公司是不需要支付“离职”赔偿的。其次,员工死亡,其近亲属能否获得赔偿或领取相关待遇,关键是看是否认定工伤(死亡)。如果认定工伤(死亡),那员工的近亲属会获得相应的工伤保险待遇;如果未认定工伤,则员工的近亲属可申领因病或非因工死亡的抚恤待遇

    2025-04-09 08:46
    浏览次数:59 次
  • 清明节让加班

    你好!可以要求用人单位按3倍的标准支付加班工资。

    2025-04-05 09:28
    浏览次数:77 次

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杨锦浩律师    人气 671

所在地区深圳-福田

擅长领域劳动人事争议、工伤赔偿纠纷、用工侵权纠纷、劳务合同纠纷、竞业限制纠纷、商业秘密纠纷、企业法律顾问

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南山区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市南山区深南大道12017号89栋立案大厅 0755-26667278
盐田区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市盐田区文化艺术中心(盐田区政府广场东南侧 )一楼 0755-25221393
宝安区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市宝安区宝城6区前进一路91号(新安公园对面) 0755-27664443
龙岗区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市龙岗区龙翔大道8027号龙岗区人力资源局一楼 0755-28917181
龙华区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市龙华区清龙路8号龙华区人力资源局204室 0755-23336191
坪山区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市坪山区坪山大道5068号坪山区人民政府第二办公点4楼402B 0755-28398967
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大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市大鹏新区葵涌办事处生命科学产业园A20一楼 0755-28333837
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深圳各人社局劳动监察投诉举报电话和地址

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深圳市人力资源和社会保障局 深圳市福田区深南大道8005号人才园行政服务大厅1002室 0755-12333
福田区人力资源局劳动监察大队 福田区福民路123号福田区委东大门劳动信访调解中心 0755-82918291
罗湖区人力资源局劳动监察大队 罗湖区沿河北路2019号业务楼1楼信访大厅 0755-25438399
南山区人力资源局劳动监察大队 南山区深南大道12017号劳动大厦一楼信访大厅 0755-26665374
盐田区人力资源局劳动监察大队 盐田区深盐路2088号区人民来访接待厅(政府广场东南侧) 0755-25228211
宝安区人力资源局劳动监察大队 宝安区新安街道6区前进一路91号公共就业服务中心2楼(新安公园正门对面) 0755-29990000
龙岗区人力资源局劳动监察大队 龙岗中心城龙翔大道8027号区人力资源局一楼信访大厅 0755-28917170
龙华区人力资源局劳动监察大队 龙华区龙华街道清龙路8号劳动调解服务中心 0755-23336155
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光明区人力资源局劳动监察大队 光明区光明街道碧眼路1号区信访大厅 0755-88211835
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