深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889

有任何劳动法问题,只要一键提交便可免
费获得律师的专业回复。我们的口号是:
有问必答,答必解惑!

深圳全市劳动法免费咨询热线;198-4265-1889

客官请留步,留下你的问题吧

欢迎访问深圳劳动仲裁律师网

深圳劳动仲裁律师网已经在线解答数千条网友提问。有任何劳动法问题,只要一键提交便可获得律师的专业回复。我们的口号是:

有问必答,答必解惑

深圳全市劳动法免费咨询热线:198-4265-1889



  • 快速办理辞职,需要克扣工资吗

    你好!你应该是想问“如果辞职没有提前30天或者提前3天(试用期内)通知用人单位,用人单位是否有权扣工资”吧!这个问题有点复杂,简单来说:一方面,对于劳动者的工资,应当及时足额支付,不能克扣。另一方面,如果劳动者辞职不符合规定,由此给用人单位造成损失的,用人单位可以依据《劳动合同法》第90条的规定要求劳动者赔偿。综合而言,如果用人单位确能提供证据证明劳动者违反规定辞职给其单位造成了实际损失,而且劳动者予以认可的,双方可以协商从应付的工资中扣除相应的赔偿款。但如果用人单位没有证据证明存在实际损失,或者劳动者不予认可的,那么,用人单位应当向劳动者足额支付工资,而就损害赔偿一事另行通过合法途径向劳动者主张赔偿。

    2024-09-26 09:28
    浏览次数:24 次
  • 拖欠工资

    你好!最省事儿的办法是向劳动监察部门投诉。如果不能解决,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。此外,拖欠3个月工资未付,可以考虑提出被迫解除劳动合同主张经济补偿金了。

    2024-09-26 12:03
    浏览次数:30 次
  • 公司於新续约的劳动合同中,降低基本工资,是否属于变相被迫解除劳动合同...

    你好!一、关于年假的问题。就你的“累计工作时间”(9年工龄)而言,2023年给予你7天年假,肯定是高于法定年假天数5天的,多出的部分视为公司给予你的福利假期。至于2024年,以815日你的累计工作时间满10年为分界点,之前按全年5天折算年假,之后按全年10天折算年假,因此,2024年你应休的年假天数总计为6{227÷365×5+139÷365×10)≈6天,折算后不足1天的部分不算}。如果给予你7天的年假,其中也有1天视为公司给予你的福利假期。

     

    二、关于工资的问题。首先,根据你所述情况判断,公司主要是对你进行工资拆分,还不是直接降薪的情况,因为你每月的工资总额仍然是6500元。其次,如果说公司对你降薪了,其实关键是拆分出了“加班津贴”这一项。原因在于,如果这个“加班津贴”就属于“加班费”的话,那么,你的正常工作时间工资标准将由每月6500元降为4900元。就此而言,那就属于公司降低劳动合同约定条件与你续签劳动合同了。在此情况下,你完全可以拒绝续签这样的劳动合同,如果公司因此与你终止劳动关系的,那么应当向你支付经济补偿金。但是,如果这份劳动合同你已经签了,那就视为你认可,也就没什么不合法的了。

    2024-09-25 04:23
    浏览次数:48 次
  • 公司变更地址,如果拒绝跟过去有赔偿吗

    你好!如果是用人单位整体搬迁的情况,应当适用《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》(深中法发201513号)第80的规定,即用人单位在深圳市行政区域搬迁,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持;用人单位由深圳市行政区域向深圳市行政区域搬迁,劳动者要求支付经济补偿的,应予支持。

    2024-09-24 07:35
    浏览次数:63 次
  • 不知道公司全称信息如何能得到?

    如何维权,在上一条提问中已经答复。至于如何获得公司的准确信息,这个思路是不对的。因为现在的关键问题并不是如何获得公司的准确信息,而是收集和整理你受雇于谁,与哪个主体成立劳动关系或者劳务关系的相关证据。毕竟,你受雇于哪个个人或是哪家公司,不取决于你的理解,而是要看证据指向谁。因此,收集和整理证据,才是第一要务。

    2024-09-23 05:24
    浏览次数:61 次

深圳劳动仲裁律师

Labor lawyer

更多律师

杨锦浩律师    人气 487

所在地区深圳-福田

擅长领域劳动人事争议、工伤赔偿纠纷、用工侵权纠纷、劳务合同纠纷、竞业限制纠纷、商业秘密纠纷、企业法律顾问

执业机构广东行伦律师事务所

执业年限10+

执业范围全国(不含港澳台)

咨询电话198-4265-1889(免费咨询)

办公地址深圳市福田区民田路华融大厦

TA留言>>


便民服务

Convenience services

深圳各劳动人事争议仲裁委员会地址电话表

单位名称 地址 电话
深圳市劳动人事争议仲裁委员会 深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园一楼仲裁服务大厅 0755-82696609
福田区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市福田区沙嘴路119号韵动家园裙楼二层 0755-23610716
罗湖区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市罗湖区沿河北路2019号2号楼一楼 0755-25438335
南山区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市南山区深南大道12017号89栋立案大厅 0755-26667278
盐田区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市盐田区文化艺术中心(盐田区政府广场东南侧 )一楼 0755-25221393
宝安区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市宝安区宝城6区前进一路91号(新安公园对面) 0755-27664443
龙岗区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市龙岗区龙翔大道8027号龙岗区人力资源局一楼 0755-28917181
龙华区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市龙华区清龙路8号龙华区人力资源局204室 0755-23336191
坪山区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市坪山区坪山大道5068号坪山区人民政府第二办公点4楼402B 0755-28398967
光明区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市光明区华夏二路光明商会大厦三楼 0755-23421880
大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市大鹏新区葵涌办事处生命科学产业园A20一楼 0755-28333837
深圳市深汕特别合作区劳动人事争议仲裁委员会 广东省汕尾市海丰县深汕特别合作区赤石镇深汕大道大百汇科技园A3栋1楼东侧 0755-22100728

深圳各人社局劳动监察投诉举报电话和地址

单位名称 地址 电话
深圳市人力资源和社会保障局 深圳市福田区深南大道8005号人才园行政服务大厅1002室 0755-12333
福田区人力资源局劳动监察大队 福田区福民路123号福田区委东大门劳动信访调解中心 0755-82918291
罗湖区人力资源局劳动监察大队 罗湖区沿河北路2019号业务楼1楼信访大厅 0755-25438399
南山区人力资源局劳动监察大队 南山区深南大道12017号劳动大厦一楼信访大厅 0755-26665374
盐田区人力资源局劳动监察大队 盐田区深盐路2088号区人民来访接待厅(政府广场东南侧) 0755-25228211
宝安区人力资源局劳动监察大队 宝安区新安街道6区前进一路91号公共就业服务中心2楼(新安公园正门对面) 0755-29990000
龙岗区人力资源局劳动监察大队 龙岗中心城龙翔大道8027号区人力资源局一楼信访大厅 0755-28917170
龙华区人力资源局劳动监察大队 龙华区龙华街道清龙路8号劳动调解服务中心 0755-23336155
坪山区人力资源局劳动监察大队 坪山区金荔科技工业园1号楼一楼 0755-84622204
光明区人力资源局劳动监察大队 光明区光明街道碧眼路1号区信访大厅 0755-88211835
大鹏新区统战和社会建设局 大鹏新区金岭路1号大鹏管委会一号楼1217 0755-28333104
深汕特别合作区统战和社会建设局 深汕特别合作区赤石镇大百汇工业园劳动人事争议仲裁院 0755-22100665

劳动法园地

Labor law garden

劳动律师 更多

要找专业劳动法律师,就上深圳劳动仲裁律师网!

QQ:3171206075(只接受同行交换)
更多
© 2021 深圳劳动仲裁律师网 All rights reserved 津ICP备17004715号 津公网安备 12010402000714